工伤医药费的赔偿标准,看看你的地区和是不是这样

发布时间: 2020/11/11 16:00:18
      工伤医疗费应该赔偿多少
      
      工伤赔偿不仅包括医疗费,还包括住院费、误工费、一次性伤残津贴。
      
      补偿计算
      
      1、1~4级障碍治疗标准
      
      一次性伤残补助金
      
      一级残疾津贴=工资×27个月
      
      2二级残疾津贴=个人工资×25个月
      
      三个人。三级残疾津贴=个人工资×23个月
      
      4四级残疾津贴=个人工资×21个月
      
      每月残疾津贴(每月支付)
      
      一级残疾津贴=个人工资×90%
      
      2二级残疾津贴=个人工资×85%
      
      三个人。三级残疾津贴=个人工资×80%
      
      4四级残疾津贴=个人工资×75%
      
      (注:实际伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金弥补)
      
      二、五、六级障碍治疗标准
      
      一次性伤残补助金
      
      一五级残疾津贴=工资×18个月
      
      2六级残疾津贴=工资×16个月
      
      残疾津贴
      
      1五级残疾津贴=个人工资×70%
      
      2六级残疾津贴=个人工资×60%
      
      (注:对于工作安排困难的伤员,使用者每月发放残疾津贴。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,由使用者补充。)中被调用,将出现故障
      
      3、7~10级残疾治疗标准
      
      一次性伤残补助金
      
      17级残疾=个人工资×13个月
      
      28级残疾=个人工资×11个月
      
      三个人。九级残疾=个人工资×九个月
      
      410级残疾=个人工资×7个月
      
      劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的,工伤保险基金一次性支付工伤医疗津贴,用人单位一次性支付残疾就业津贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。如《河北省工伤保险实施办法》第三十三条。
      
      工伤死亡处理标准
      
      1葬礼补助费=统一地区上年度员工的月平均工资×6个月。
      
      2一次性劳死补助=上年度城市居民人均支配收入的20倍。
      
      三个人。培养亲属的养老金标准
      
      配偶=受伤员工生前工资×40%;其他亲属=受伤员工生前工资×30%。
      
      残疾人职工在停职期间因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      一级到四级残疾人职工带薪休假死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      灾害救援事故失踪者处理标准
      
      1工作人员外出参加灾害救援活动,发生事故或者失踪的,必须在事故发生的月份起三个月内支付工资。
      
      从第24个月开始,不支付工资,工伤保险基金每月向抚养家属支付抚恤金。
      
      三个人。生活困难者一次可以预付工人死亡津贴的50%。
      
      4如果员工被宣布死亡
      
      人民法院依照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。
      
      以上是相关回答。工伤赔偿具体多少钱,还是看具体情况,3万元医疗费赔偿。误工赔偿标准与工人本人的工资有关。造成残疾等级的,依照国家规定给予一次性残疾补助。如果有其他法律问题,可以咨询大健康法律咨询中心络相关的律师。我们拥有全昆明口碑好的医疗纠纷律师