发生医疗纠纷如何协商解决问题

发布时间: 2020/11/23 16:06:08

        发生医疗纠纷以后怎么正确的跟医院协商?

        首先,医务人员双方通过协商达成协议,没有特定的第三者参与。这个谈判很容易明白,但很容易引起矛盾的激化。特别是双方缺乏法律知识,协议有很多不完备的情况下,双方达成协议后经常发生纠纷。

      
      其次,卫生行政部门主持调解协议。本法由当事人一方或双方当事人向卫生行政机关申请,双方当事人在卫生行政机关的主持下达成协议。从现在的情况来看,这种方法可以立即平息事态,稳定双方的感情。
      
      而且,争议进入诉讼程序时,人民法院可以主持调解,达成协议。协议一到,立即生效,具有强制执行力,不能上诉。其优点是法律效力高,规范性强。但是,医生和患者都需要很长时间。
      
      除了上述三种协商解决争端的方法外,还有人民调解委员会的调解和律师的参加或证人的调解这两种新的尝试。
      
      1.人民调解委员会的调解是指当事人双方共同向调解委员会申请调解,由调解委员会主持调解,达成协议。这个调解程序是规范的。如果没有合法的理由,取消合同将成为合法的合同,无需费用。但是,现在的调解委员会在医疗纠纷的调解上确实没有经验,需要大胆的实践。
      
      根据《人民调解委员会组织条例》,人民调解委员会是调解民事纠纷的大众组织。可以根据当事人的申请进行调停,也可以积极介入调停。根据最高人民法院的司法解释,人民调解委员会达成的协议具有合同的性质,双方当事人不得擅自变更或解除。而且,如果协议符合合同签订的原则,协议是有效的,得到人民法院的确认。
      
      2.律师参加或作证的医疗纠纷协议。这意味着双方在一方或双方律师的参与下,通过谈判达成协议。其优点是可以进行比较规范的协商,律师的证人行为不足,不能使协议具有很强的效力。
      
      无论采取什么样的协议解决办法,都必须签署合法有效的协议。我们认为争端协议实际上是合同行为。除非双方达成的协议违反中国强制法和社会治安良好习惯的规定,否则达成的协议是有效的。那么,如何签订合法有效的协议呢?
      
      首先,必须严格遵守合同法的一般原则。签名过程必须经过公证。
      
      其次,我们必须确认意思是真的。这要求医务人员双方事实上识别医疗行为。你最好先在协议中陈述自己的观点,然后陈述双方同意的事实。
      
      第三,由于争论,双方处于对抗状态。有些医院认为达成协议是患者强制的。其实,事实并非如此。根据中国民法a.只有在一个或他的近亲受到恐吓时才构成恐吓。
      
      第四,许多协议规定了“患者不得以任何理由起诉”的违法行为。因为当事人的起诉权是民法规定的权利。因此,协议的内容不能违反法律规定和公共利益。否则,争议协议无效。协议签订后,如果医生担心患者会被进一步起诉,可以约定“医务人员双方根据债权债务关系放弃一切诉讼权利”,或者“医疗纠纷引起的债权债务关系由医务人员双方共同终止”。
      
      在协商解决医疗纠纷之前,我们应该咨询大健康法律咨询中心专业打医疗官司的律师,看看对他们更有利的方法。
      发生医疗纠纷处理方法